LES INVENTAIRES DE PERSONNALITE
LES INVENTAIRES DE PERSONNALITE
De plus en plus utilisés dans le cadre du recrutement, les « inventaires de personnalité » s’avèrent très utiles dans une logique de développement personnel et professionnel.
Ils permettent d’évaluer conjointement la personnalité, les sources de motivation et les valeurs et explorent les dimensions décisives en terme de comportement professionnel :
- 8 traits de personnalité
- 12 valeurs personnelles et interpersonnelles
- 3 styles de comportements
- Fonction managériale (en options en fonction du poste actuel et de l’orientation)
- Fonction commerciale (en options en fonction du poste actuel et de l’orientation)
Analysé et restitué par un consultant, psychologue du travail, formé à l’interprétation de ces outils, les résultats viennent enrichir l’analyse sur le potentiel et sur les aptitudes de la personne dans son environnement professionnel.